Organi di vigilanza

Il percorso formativo è articolato in più videolezioni che si completano con una serie di domande a cui gli autori approfondiscono aspetti pratici importanti per lo svolgimento del proprio ruolo di responsabile/coordinatore dei lavoratori. È scaricabile il dossier in pdf e a completamento del percorso si sostiene il test di verifica dell’apprendimento.

Le diverse unità didattiche sono concatenate tra di loro; non è possibile scorrere in avanti le videolezioni non visionate, è possibile ritornare su argomenti già trattati nel caso fosse necessario.

Ciascun partecipante potrà seguire le presentazioni in qualunque momento della giornata secondo archi temporali da lui stesso stabiliti. È infatti possibile interrompere in qualsiasi momento la presentazione e riprendere successivamente dal punto in cui si è arrivati.

Deducibilità al 100% della quota di iscrizione

La quota di iscrizione al corso è deducibile al 100%. Rientra infatti tra le spese di partecipazione a convegni, congressi, corsi di aggiornamento professionale (incluse quelle di viaggio e soggiorno), deducibili nella totalità del loro ammontare, fino ad un limite annuo di 10.000 euro. Per maggiori informazioni consulta il tuo commercialista.

1. ARPA
2. ISPESL INAIL
3. ATS
4. DIPS
5. Compiti e azioni
6. UOC - P.S.A.L
7. Attivazione in vigilanza
8. L'attività ispettiva
9. La disciplina sanzionatoria
10. Sentenza
11. Sentenza pt.2
12. Azioni interdittive
13. Atti di P.G
14. Indagini in caso di infortunio
15. La responsabilità amministrativa dell'ente

1. Come si è evoluta l'attività di vigilanza nel corso del tempo?
2. Cosa si intende per sistema cantiere?
3. Quali sono i rapporti tra le singole maestranze all'interno della singola impresa?
4. Cosa sono i piani mirati di prevenzione?
5. Come si esercita l'attività di vigilanza?