Le persone: fattore essenziale per lo sviluppo organizzativo
Creare e aumentare il vantaggio competitivo nella distribuzione edile
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Descrizione
La convinzione che le persone siano il patrimonio fondamentale delle aziende e costituiscano uno dei fattori primari per la loro competitività è diffusa da tempo, ma fino ad ora non è mai stato pubblicato alcun libro che tratti nello specifico lo sviluppo delle risorse umane nella distribuzione edile.
Questo testo riempie il vuoto editoriale esistente per rispondere alle necessità di chi desidera operare in modo strutturato verso i propri collaboratori, offrendo linee guida e indicazioni pratiche. Vengono trattate le principali aree d’intervento nello sviluppo organizzativo secondo modalità comprensibili anche a novizi della materia, fornendo al tempo stesso spunti e ragguagli utili ai più esperti.
I contenuti sono strutturati in modo da guidare il lettore passo passo nelle attività gestionali relative alle persone.
Biografia
Lorenzo Rizzieri
Lorenzo Rizzieri, è titolare e co-fondatore in Italia di Human Resources Development Team, società di consulenza per il miglioramento delle performance aziendali attraverso le persone. Laureatosi in psicologia all’Università di Padova, ha proseguito gli studi post-laurea presso l’Università di California, Berkeley, e in Giappone. Ha lavorato per multinazionali in posizioni manageriali all’estero in un’area di 55 paesi. Collabora con alcuni tra i principali istituti di formazione e università italiane.Recensioni (0)
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