Gestire i conflitti interpersonali

Gestire i conflitti interpersonali

Dal confronto alla collaborazione

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Questo testo offre consigli e metodi che si sono dimostrati efficaci nella risoluzione costruttiva degli attriti personali. Per esempio descrive i più comuni, le cause del peggioramento di un rapporto, le tecniche per ripristinarlo e gli atteggiamenti per vivere le frizioni più serenamente.

Formato : Cartaceo
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Edizione: I

Pagine: 114

ISBN: 978-88-481-3456-9

Rilegatura: Brossura

Formato: 13.0 x 21.0 cm

Editore: Tecniche Nuove

Collana: Crescita personale

Data pubblicazione: 05/2017

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Descrizione

I conflitti sono inevitabili in situazioni di lavoro. Spesso provocano la perdita di tempo e di energia e portano a scoraggiamento e frustrazione. Questo testo offre consigli e metodi che si sono dimostrati efficaci nella risoluzione costruttiva degli attriti personali. Tra le altre cose, risponde a queste domande:
• Quali sono i diversi tipi di conflitti e quali sono le cause più comuni?
• Quali comportamenti peggiorano il rapporto?
• Come ripristinare un rapporto deteriorato?
• Quali sono le possibili strategie per affrontare situazioni difficili?
• Cosa fare per disinnescare un conflitto emergente?
• Quali sono i margini di manovra per regolare le situazioni di frizione?
• Quali atteggiamenti tenere per avere relazioni più serene?

 

Biografia

Didier Noyé

Didier Noyé è un consulente specializzato nello sviluppo delle risorse umane. Lavora per Julhiet, una delle più importanti società francesi di consulenza direzionale. É autore di una decina di testi riguardanti la crescita personale e professionale.
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