Formazione specifica lavoratori farmacie

Il percorso formativo obbligatorio ha lo scopo di fornire a tutti i lavoratori, che svolgono attività presso le farmacie, le conoscenze sui rischi legati alla propria mansione, sui possibili danni e alle procedure di prevenzione e protezione per la salvaguardia della sicurezza e della salute.

Obblighi e Sanzioni art. 37 D.lgs 81/08

Il Datore di Lavoro ha l’obbligo di somministrare la formazione e l’aggiornamento a tutti i lavoratori indipendentemente dal contratto e dal percepire o meno un compenso, inclusi gli apprendisti. Per la mancata formazione dei lavoratori per il Datore di Lavoro è previsto l’arresto da 2 a 4 mesi o un’ammenda da 1.200 a 5.200 €.

Per il lavoratore che non partecipa ai corsi di formazione è previsto l’arresto fino a 1 mese o un’ammenda da 200,00 a 600,00 €.

Deducibilità al 100% della quota di iscrizione

La quota di iscrizione al corso è deducibile al 100%. Rientra infatti tra le spese di partecipazione a convegni, congressi, corsi di aggiornamento professionale (incluse quelle di viaggio e soggiorno), deducibili nella totalità del loro ammontare, fino ad un limite annuo di 10.000 euro. Per maggiori informazioni consulta il tuo commercialista.

1. La Valutazione dei rischi
2. Principali fattori di rischio
3. Concetto di Sicurezza

1. Ambiente di lavoro
2. Postazione di lavoro
3. Uso di videoterminali
4. Disturbi visivi
5. Disturbi muscolo-scheletrici
6. Altri rischi
7. Rischio biologico
8. Rischio chimico
9. Movimentazione manuale dei carichi
10. Stress lavoro correlato
11. Differenze di genere e maternità
12. Gestione delle emergenze
13. Segnaletica di sicurezza